R :        Le mandat de l’Ordre est d’assurer la protection du public (art. 23 du Code des professions).

R :       Conformément à leur Code de déontologie, les infirmières auxiliaires ont des devoirs et obligations envers le public, les patients et la profession, notamment d’offrir des services de qualité avec respect et intégrité. Le Code prévoit aussi certaines dispositions déterminant des actes contraires à la dignité de la profession et d’autres visant à préserver le secret professionnel.

R :        Détenir le diplôme d’études professionnelles (DEP)  Santé, assistance et soins infirmiers, décerné par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport du Québec ou un diplôme reconnu équivalent par le comité administratif de l’Ordre.      

R :       La cotisation annuelle à l’OIIAQ pour l’année 2008-2009 est de 170 $ et la contribution à l’Office des professions du Québec pour la même période est de 24,80 $ pour un total de 194,80 $.

R :       Voir les conditions d’admission à la formation décrites sous la rubrique La profession, section Formation. 

R :        Les Centres de formation professionnelle ainsi que certaines écoles privées offrent  le programme de formation Santé, assistance et soins infirmiers (SASI). Ce programme est élaboré par le Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport. La liste et les coordonnées des centres de formation se trouvent sous la rubrique Étudiants, conditions d'admission au programme de formation. (cliquer pour le lien)

R :       La formation a une durée obligatoire de 1800 heures de formation théorique et pratique.

R :        Si vous avez cessé d’exercer la profession pendant une période de 4 ans et plus, même en étant inscrit au tableau de l’Ordre, le comité administratif peut vous imposer un programme d’actualisation conformément au Règlement sur les stages et cours de perfectionnement pouvant être imposés aux infirmières et infirmiers auxiliaires

R :        Les centres de santé et de services sociaux (CSSS), qui regroupent notamment les Centres hospitaliers, les Centres d’hébergement et de soins de longue durée ainsi que les CLSC, constituent les principaux employeurs des infirmières auxiliaires. Les centres hospitaliers universitaires ainsi que les centres hospitaliers affiliés universitaires les recrutent également pour certaines unités de soins. Par ailleurs, les infirmières auxiliaires peuvent aussi trouver de l’emploi au sein des résidences privées, des communautés religieuses, des cliniques médicales, des laboratoires de recherche, des pharmacies et agences de soins infirmiers.

R :       Selon les statistiques publiées dans le document La Relance au secondaire en formation professionnelle-2006 par la Direction de la Recherche, des statistiques et des indicateurs du Secteur de l’information et des communications du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, le taux d’emploi des diplômé(e)s du programme de formation Santé, assistance et soins infirmiers (SASI) en 2006 se situait à 92 %.

R :       Les syndicats qui représentent les infirmières auxiliaires et autres travailleurs  au sein des établissements publics ont la responsabilité de négocier la rémunération et les autres conditions de travail. Lorsqu’il n’y a pas de syndicats, l’infirmière auxiliaire doit établir elle-même avec son employeur lesdites conditions, lors de son embauche.

R :      Depuis le 1er avril 2008, une infirmière auxiliaire qui exerce sa profession dans un établissement du réseau de la santé reçoit un taux horaire entre 17,90 $ (1^er échelon) et 23,50 $ (10^e échelon). À cet effet, vous pouvez consulter le site du secrétariat du conseil du trésor à l’adresse suivante : www.tresor.gouv.qc.ca/fr/ress_humaine/conditions/echelle.asp