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Directrice/Directeur des ressources humaines et du développement organisationnel

Direction : Direction générale
Supérieur immédiat : Directeur général et secrétaire de l'Ordre
Type de poste : Permanent – temps complet
Poste(s) sous sa supervision : aucun
Échelle salariale : Selon les échelles salariales en vigueur
Date de début prévue : Dès que possible

Date limite pour postuler : 21 février 2020

Faites parvenir votre candidature à : 
Daniel Benard
Directeur général et secrétaire de l'Ordre
carrieres@oiiaq.org

Raison d’être du poste

Le Directeur des ressources humaines et du développement organisationnel est responsable de planifier, organiser, diriger et coordonner l’ensemble des activités des ressources humaines ainsi que du développement organisationnel de façon à assurer une prestation de services efficace et de qualité aux divers directions et employés de l’Ordre. 

Principales responsabilités

  • Planifier, organiser, diriger et coordonner l’ensemble des activités des ressources humaines ainsi que du développement organisationnel de façon à exercer un rôle conseil de premier plan et à assurer une prestation de services efficace et de qualité aux divers directions et employés de l’Ordre ;
  • Développer des stratégies, des pratiques, des programmes et des processus reliés à la performance, à la mobilisation des équipes, au développement organisationnel, aux relations de travail, à la dotation, à la rétention des talents, à la relève, à la santé et sécurité du travail, à la rémunération globale, à l’équité salariale et à la reconnaissance, et ce, dans le respect des orientations stratégiques de l’Ordre ;
  • Déterminer les priorités de développement des compétences, assurer la mise en place et le développement des programmes de formation appropriés ;
  • Assurer la vigie des meilleures pratiques en ressources humaines ainsi qu’en développement organisationnel dans une vision d’amélioration continue ;
  • Être à l’écoute des employés pour tout le volet rattaché aux ressources humaines et relations de travail, notamment en traitant les plaintes et griefs et en participant au comité des relations de travail ;
  • Collaborer à la négociation de la convention collective et assurer son application ;
  • Participer au Comité de direction et Comité des ressources humaines de l’Ordre ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

Qualifications requises :

  • Avoir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
  • Être membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA, CRIA) ;
  • Avoir un minimum de 10 ans d’expérience en ressources humaines dans des responsabilités similaires ;
  • Expérience et réussites professionnelles en relations de travail au sein d’un milieu syndiqué sont un grand atout ;
  • Excellente connaissance et application des normes du travail et des normes en matière de santé et de sécurité au travail ;
  • Maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit;
  • Très bonne connaissance des différents logiciels de bureau (suite Office).

Compétences requises :

  • Autonomie, grand sens de l’initiative et des responsabilités
  • Planification, gestion des priorités et respect des échéanciers
  • Éthique, intégrité et loyauté
  • Travail d’équipe et approche client avec l’ensemble des autres directions
  • Leadership et capacité à rallier et à inspirer les autres
  • Capacité d’analyse et jugement
  • Prise de décision
  • Sens politique
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Capacité à résoudre des problèmes

Description de l'organisation

L’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est un organisme à but non lucratif constitué en vertu du Code des professions et qui regroupe plus de 28 000 membres à travers le Québec. Le siège social est situé à Montréal et est composé d’une formidable équipe de plus d’une quarantaine de personnes.

Les infirmières auxiliaires sont des professionnelles qui œuvrent dans tous les secteurs de la santé et dans toutes les régions du Québec. Leur champ d'exercice leur permet de contribuer à l'évaluation de l'état de santé d'une personne et à la réalisation du plan de soins ainsi qu'à prodiguer des soins et des traitements infirmiers et médicaux.

Joignez-vous à nous pour faire une différence!


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