Syndique adjointe ou syndic adjoint

Direction : Bureau du syndic
Supérieur immédiat : Syndic
Type de poste : 2 postes permanents – temps complet
Entrée en fonction : 26 septembre 2022
Poste(s) sous sa supervision : Aucun
Échelle salariale : Selon les échelles salariales en vigueur

Faites parvenir votre candidature à : Marc-André Filion, Directeur des Ressources Humaines et du développement organisationnel carrieres@oiiaq.org

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

En conformité avec le Code des professions, le Code de déontologie et les règlements de l’Ordre, la personne titulaire du poste exécute l’ensemble des activités confiées par le syndic.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Faire une enquête et exiger qu’on lui fournisse tout renseignement et tout document relatif à cette enquête afin de s’assurer du bien-fondé de cette demande ;
  • Rédiger des rapports d’enquête ;
  • Agir à titre de plaignant ou plaignante au Conseil de discipline ;
  • Collaborer avec le conseiller juridique du Bureau du syndic à la stratégie et à la préparation des documents à être utilisés en preuve, afin de s’assurer que les dossiers renferment tous les renseignements pertinents aux causes.
  • Déposer les plaintes devant le comité de discipline, comparaître devant le comité et faire la preuve en collaboration avec l’avocat du bureau du syndic de ses allégations en assignant des témoins à comparaitre au besoin ;
  • Informer par écrit toute personne qui a demandé la tenue d’une enquête de sa décision de porter ou non une plainte devant le conseil de discipline à la suite de la demande de la tenue de l’enquête ou de sa décision de transmettre la demande au comité d’inspection professionnelle ;
  • Expliquer par écrit, s’il décide de ne pas porter plainte, les motifs de sa décision et l’aviser de la possibilité de demander l’avis du comité de révision ;
  • Transmettre, s’il y a lieu, la demande au comité d’inspection professionnelle et expliquer par écrit les motifs de sa décision ;
  • Aviser, lorsqu’une plainte a été portée devant le conseil de discipline, la personne qui a demandé la tenue de l’enquête de la date, de l’heure et du lieu de l’audience ;
  • Transmettre la décision du conseil de discipline rejetant la plainte ou imposant une ou plusieurs sanctions, informer les plaignants qu’elle est liée par une ordonnance de non-divulgation, de non-publication ou de non-diffusion qui indique, le cas échéant, la décision du conseil de discipline ;
  • Peut proposer, lorsqu’elle estime que les faits allégués au soutien de la demande de la tenue de l’enquête peuvent faire l’objet d’un règlement, la conciliation et ce, en tout temps avant le dépôt d’une plainte contre ce professionnel au conseil de discipline, en tenant compte notamment de la gravité du préjudice subi et du fait que le professionnel a déjà fait l’objet d’une déclaration de culpabilité en application de la présente section pour une infraction à l’égard des faits de même nature que ceux allégués au soutien de la demande de la tenue de l’enquête ;
  • Procéder aux enquêtes portant sur l’exercice illégal de la profession ou l’usurpation de titre, et institue toute poursuite relative à l’exercice illégal ou à l’usurpation de titre ;
  • Renseigner les infirmières et infirmiers auxiliaires, ainsi que le public en général, sur les exigences déontologiques et le processus disciplinaire ;
  • Exécuter ou voir à l’exécution de tous mandats spécifiques, autres que ceux prévus par le Code des professions et qui lui sont confiés par le syndic ;
  • Faire rapport au syndic de ses activités ;
  • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE

Qualifications requises :

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) Santé, assistance et soins infirmiers (SASI) ou diplôme jugé équivalent selon le Règlement sur les normes d’équivalence ;
  • Être membre en règle de l’OIIAQ ;
  • Posséder au moins 10 ans d’expérience en soins infirmiers ;
  • Posséder une excellente connaissance du français et une connaissance pratique de l’anglais ;
  • Posséder une bonne connaissance du Code des professions, des règlements de l’Ordre et de la législation relative au secteur de la santé est un atout ;
  • Être disponible pour voyager partout au Québec.
  • Maîtrise des outils courants de la suite Microsoft Office 2016
  • Excellente maîtrise du français (écrit et parlé)
  • Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) un atout

Compétences requises :

  • Grand sens de l’autonomie, de l’initiative et des responsabilités
  • Bonne planification du travail et respect des échéanciers
  • Orientation qualité-services-résultats
  • Éthique, intégrité et loyauté
  • Rigueur
  • Capacité d’analyse et bon jugement
  • Capacité à résoudre des problèmes et à la prise de décision
  • Habileté de communication et de rédaction.

DESCRIPTION DE L'ORGANISATION

L’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est un organisme à but non lucratif constitué en vertu du Code des professions et qui regroupe plus de 28 000 membres à travers le Québec. Le siège social est situé à Montréal et est composé d’une formidable équipe de plus d’une trentaine de personnes.

Les infirmières auxiliaires sont des professionnelles qui œuvrent dans tous les secteurs de la santé et dans toutes les régions du Québec. Leur champ d'exercice leur permet de contribuer à l'évaluation de l'état de santé d'une personne et à la réalisation du plan de soins ainsi qu'à prodiguer des soins et des traitements infirmiers et médicaux.

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