Champ de compétences : A
Compétence professionnelle :
Éléments de compétence
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1.1 Établir une relation de confiance professionnelle
Critères d'évaluation :
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Fait preuve d’écoute et d’empathie
Exemples:- Porte attention à ce que la personne exprime, autant par son langage verbal que non verbal
- Encourage la personne et ses proches à exprimer leurs besoins et préoccupations
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Respecte la personne et ses valeurs
Exemples: -
Fait équipe avec la personne dans les décisions qui la concernent
Exemples:- Encourage la personne à prendre ses propres décisions
- S’assure d’obtenir, en tout temps, le consentement libre et éclairé de la personne
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Respecte le secret professionnel
Exemples:
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1.2 Transmettre des informations en matière de soins, de santé et de services sociaux reliées à ses activités professionnelles
Critères d'évaluation :
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Fournit des informations précises, pertinentes, claires et complètes
Exemples: -
Adapte l’information à la personne et aux proches
Exemples: -
Respecte le secret professionnel
Exemples:- Se soucie de transmettre aux proches uniquement l’information que la personne accepte de partager
- Se soucie de transmettre des informations personnelles dans un endroit approprié
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Respecte son champ d’exercice
Exemples:- Transmet des informations selon la limite de son champ d'exercice
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2.1 Transmettre et recevoir les informations relatives à la personne lors : Des rapports de relève ou interservices, de rencontres formelles, d'échanges informels
Critères d'évaluation :
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Fournit des informations précises, pertinentes, claires et complètes
Exemples: -
Utilise un langage professionnel
Exemples:- Utilise la terminologie et les abréviations reconnues
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Fait preuve d’écoute
Exemples:- Porte attention aux informations transmises lors des rencontres d’équipe
- Pose des questions pour mieux comprendre
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Agit rapidement
Exemples:- Avise rapidement le professionnel concerné d’une information urgente ou d’une situation anormale
- Rapporte rapidement à l’infirmière ou au médecin un changement dans l’état de la personne
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Respecte le secret professionnel
Exemples:- Échange de l‘information confidentielle dans un endroit privé
- Divulgue uniquement les renseignements nécessaires concernant la personne
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2.2 Repérer l’information nécessaire dans les documents
Critères d'évaluation :
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Consulte les documents pertinents
Exemples:- Connaît et comprend les documents qui contiennent l’information relative à la personne
- Utilise de façon efficace les outils technologiques pour s’informer
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Respecte la confidentialité
Exemples:- Consulte uniquement l’information requise
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2.3 Transmettre des informations en matière de soins, de santé et de services sociaux reliées à ses activités professionnelles
Critères d'évaluation :
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Fournit des informations précises, pertinentes, claires et complètes
Exemples:- Transmet une information qui s’appuie sur des sources de référence de qualité
- Agit comme préceptrice avec une infirmière auxiliaire
- Explique une méthode de soins à un préposé aux bénéficiaires
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Utilise un langage professionnel
Exemples:- Utilise la terminologie et les abréviations reconnues
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Adapte l’information à l’apprenant (collègue, préposé, étudiante)
Exemples:- Vérifie les connaissances de l’apprenant avant de transmettre l’information
- Adapte son message à l’apprenant
- Vérifie la compréhension de l’apprenant après avoir transmis l’information
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Respecte son champ d’exercice
Exemples:- S’assure de transmettre l'information qui relève de sa compétence
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3.1 Rédiger les notes et les rapports, tels que : Les notes d'évolution au dossier de la personne, les rapports de relève ou interservices, les rapports de déclaration d’incident ou d’accident
Critères d'évaluation :
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Fournit des informations précises, pertinentes, claires et complètes
Exemples: -
Agit dans un délai raisonnable
Exemples:- Consigne ses observations au dossier à un moment le plus rapproché possible des évènements à rapporter
- Applique la note tardive lorsque requis
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Respecte les normes en vigueur
Exemples: -
Respecte le secret professionnel
Exemples:- Consigne uniquement les informations nécessaires concernant la personne
- S’assure que les documents confidentiels ne sont pas laissés à la vue ou à la portée de personnes non concernées
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3.2 Remplir les formulaires d’enregistrement systématique, tels que : feuilles des signes vitaux, relevés de glycémie capillaire, etc.
Critères d'évaluation :
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Fournit des informations précises, pertinentes, claires et complètes
Exemples: -
Agit dans un délai raisonnable
Exemples:- Consigne ses observations au dossier à un moment le plus rapproché possible des évènements à rapporter
- Applique la note tardive lorsque requis
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Respecte les normes en vigueur
Exemples:- Utilise la terminologie et les abréviations reconnues
- Identifie les formulaires au nom et numéro de dossier de la personne
- Appose sa signature, ses initiales et son titre professionnel sur les documents
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Respecte le secret professionnel
Exemples:- Consigne uniquement les renseignements nécessaires concernant la personne
- S’assure que les documents confidentiels ne sont pas laissés à la vue ou à la portée de personnes non concernées
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3.3 Consigner l’administration des médicaments sur la feuille d’administration des médicaments (FADM)
Critères d'évaluation :
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Fournit des informations précises, pertinentes, claires et complètes
Exemples:- Consigne tous les médicaments administrés
- Inscrit l’heure réelle de l’administration
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Agit dans un délai raisonnable
Exemples:- Consigne la médication sur la FADM immédiatement après l’administration
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Respecte les normes en vigueur
Exemples: -
Respecte le secret professionnel
Exemples:- Consigne uniquement les renseignements nécessaires concernant la personne
- S’assure que les documents confidentiels ne sont pas laissés à la vue ou à la portée de personnes non concernées
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3.4 Transcrire une ordonnance au dossier de la personne et sur la feuille d’administration des médicaments (FADM)
Critères d'évaluation :
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Fournit des informations précises, pertinentes, claires et complètes
Exemples: -
Agit dans un délai raisonnable
Exemples:- Transcrit rapidement l’ordonnance reçue du médecin
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Respecte les normes en vigueur
Exemples: -
Respecte le secret professionnel
Exemples:- Consigne uniquement les renseignements nécessaires concernant la personne
- S’assure que les documents confidentiels ne sont pas laissés à la vue ou à la portée de personnes non concernées
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4.1 Procéder à une collecte de données
Critères d'évaluation :
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Consulte les sources d’information pertinentes
Exemples:- Consulte, selon le besoin, la personne, les dossiers, les proches ou les autres intervenants
- Pose les bonnes questions, au bon moment et à la bonne personne
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Recueille l’information précise et nécessaire
Exemples:- Adapte les questions afin d’obtenir l’information recherchée
- Initie une collecte de données
- Remplit le questionnaire avec attention
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Respecte les normes en vigueur
Exemples:- Utilise adéquatement les documents de l’établissement
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4.2 Observer et mesurer les signes et symptômes
Critères d'évaluation :
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Observe avec vigilance
Exemples:- Connaît et comprend les éléments à observer afin d’assurer une surveillance de l’état de la personne
- Porte attention à ce que la personne exprime, autant par son langage verbal que non verbal
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Mesure avec précision
Exemples:- Pose des questions précises afin de bien cerner les symptômes
- Utilise adéquatement les appareils de mesure
- Utilise adéquatement les échelles de mesure
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4.3 Relier les manifestations cliniques aux pathologies et à la situation de la personne
Critères d'évaluation :
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Fait des liens justes
Exemples:- Consulte des outils de références pour mieux s’informer sur les pathologies
- Reconnaît les besoins de la personne reliés à sa pathologie
- Recherche les causes d’une manifestation inhabituelle chez la personne
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4.4 Assurer la surveillance et le suivi des données recueillies
Critères d'évaluation :
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Est à l’affût des indices d’une situation anormale
Exemples:- Connaît les activités de suivi nécessaire à l’état de la personne
- Anticipe les problèmes potentiels
- Fait suffisamment de surveillance (tournées, visites, appels)
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5.1 Collaborer avec les différents intervenants à la détermination des besoins de la personne et à la planification des soins, des interventions et des services
Critères d'évaluation :
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Tient compte de l’état de la personne et de ses volontés
Exemples:- Intervient pour s’assurer que les décisions de l’équipe respectent les volontés de la personne
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Donne son avis concernant les soins, les interventions et les services
Exemples:- Suggère des interventions en s’appuyant sur ce qu’elle sait de la personne
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Démontre un esprit d’équipe
Exemples:- Participe activement aux échanges
- Crée des liens de confiance avec l’équipe de soins
- Affirme ses idées avec respect
- Démontre de l’ouverture aux idées des autres
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5.2 Collaborer avec l’infirmière à la réalisation : du plan thérapeutique infirmier (PTI), du plan de soins et de traitements infirmiers, du plan de traitement d’une plaie
Critères d'évaluation :
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Tient compte de l’état de la personne et de ses volontés
Exemples:- Intervient pour s’assurer que les décisions de l’équipe respectent les volontés de la personne
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Donne son avis concernant les soins, les interventions et les services
Exemples:- Suggère des interventions en s’appuyant sur ce qu’elle sait de la personne
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Démontre un esprit d’équipe
Exemples:- Participe activement aux échanges
- Crée des liens de confiance avec l’équipe de soins
- Affirme ses idées avec respect
- Démontre de l’ouverture aux idées des autres
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5.3 Planifier et prioriser ses interventions
Critères d'évaluation :
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Tient compte de l’état de la personne et de ses volontés
Exemples:- Prévoit le temps suffisant pour les soins selon les besoins de chaque personne
- Modifie l’organisation de son travail pour faire face aux situations imprévues
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Démontre un bon sens de l’organisation
Exemples:- Prévoit le temps suffisant pour réaliser ses interventions en toute sécurité
- Utilise efficacement les ressources à sa disposition
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Respecte son champ d’exercice
Exemples:
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6.1 Relier l’état de la personne aux précautions à prendre
Critères d'évaluation :
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Consulte les sources de référence reconnues
Exemples:- Utilise les Méthodes de soins informatisées (MSI) pour connaître les mesures appropriées
- Utilise le Guide de prévention des infections dans les résidences privées pour aînés
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Fait des liens justes
Exemples:- Reconnaît la raison de l’application d’une mesure
- Initie une mesure de précaution additionnelle
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6.2 Appliquer les règles d’asepsie lors de l’utilisation et de la disposition du matériel thérapeutique
Critères d'évaluation :
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Respecte les pratiques sécuritaires et reconnues
Exemples:- Désinfecte les équipements partagés (sphygmomanomètre, saturomètre, stéthoscope, etc.) après chaque utilisation
- Dispose du matériel contaminé de façon sécuritaire
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6.3 Appliquer les pratiques de base et les précautions additionnelles lors des soins aux personnes
Critères d'évaluation :
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Tient compte de l’état de la personne
Exemples:- Porte attention au confort de la personne lors de l’application d’une mesure
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Respecte les pratiques sécuritaires et reconnues
Exemples:
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6.4 Assurer le respect de l’application des mesures par la personne, ses proches et les autres intervenants
Critères d'évaluation :
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Agit avec rigueur
Exemples:- Avise toute personne, tout proche ou tout intervenant qui ne respecte pas une mesure
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7.1 Relier l’état de la personne à la pharmacothérapie
Critères d'évaluation :
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Consulte les sources de référence reconnues
Exemples:- Utilise le Compendium des produits et spécialités pharmaceutiques (CPS) pour connaître les effets – attendus et secondaires – d’un médicament
- Consulte les professionnels de référence (pharmacien, médecin)
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Fait des liens justes
Exemples:- A une bonne connaissance des médicaments qu’elle administre
- Reconnaît les indications de l'administration d'un médicament
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7.2 Calculer, mesurer et mélanger des substances en vue de préparer un médicament
Critères d'évaluation :
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Agit avec précision
Exemples:- Utilise la règle de trois (produit croisé) pour calculer la dose d’un médicament
- Révise les méthodes de soins sur la préparation des médicaments
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Respecte l’ordonnance et le PTI
Exemples:- Vérifie l’ordonnance et/ou le plan thérapeutique infirmier (PTI) avant de préparer un médicament
- Initie une ordonnance collective en conformité avec son champ d'exercice
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Respecte les pratiques sécuritaires et reconnues
Exemples:- Vérifie le temps de conservation des substances utilisées
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7.3 Administrer, par des voies autres que la voie intraveineuse, des médicaments ou d’autres substances
Critères d'évaluation :
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Tient compte du bien-être physique et psychologique de la personne
Exemples: -
Démontre un bon sens de l’organisation
Exemples:- Utilise efficacement son temps
- Fait preuve d’autonomie lors de l’administration d’un médicament
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Respecte l’ordonnance et le PTI
Exemples:- Vérifie l’ordonnance et/ou le plan thérapeutique infirmier (PTI) avant d’administrer un médicament
- Initie une ordonnance collective en conformité avec son champ d'exercice
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Respecte les pratiques sécuritaires et reconnues
Exemples:
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7.4 Assurer la surveillance et le suivi à la suite de l’administration d’un médicament ou d’une autre substance
Critères d'évaluation :
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Tient compte du bien-être physique et psychologique de la personne
Exemples:- Respecte l’intimité de la personne
- Pose des questions à la personne sur l’efficacité du médicament administré
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Respecte l’ordonnance et le PTI*
Exemples:- Vérifie l’ordonnance et/ou le plan thérapeutique infirmier (PTI) pour connaître les activités de suivi nécessaires
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Est à l’affût des indices d’une situation anormale
Exemples:- Fait suffisamment de surveillance (tournées, visites, appels)
- Observe l’efficacité d’un médicament administré
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8.1 Relier l’état de la personne aux soins à dispenser
Critères d'évaluation :
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Consulte les sources de référence reconnues
Exemples:- Utilise les Méthodes de soins informatisées (MSI) pour savoir comment appliquer une technique de soins
- Utilise les outils de références de façon autonome
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Fait des liens justes
Exemples:- Reconnaît la raison d’un soin pour une personne
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8.2 Dispenser des soins spécifiques
Critères d'évaluation :
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Tient compte du bien-être physique et psychologique de la personne
Exemples: -
Démontre un bon sens de l’organisation
Exemples:- Utilise efficacement son temps
- Fait preuve d’autonomie lorsqu’elle dispense des soins
- Prépare adéquatement tout le matériel et l’environnement de travail
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Respecte les pratiques sécuritaires et reconnues
Exemples:- Respecte la méthode de soins telle qu’elle est décrite dans les Méthodes de soins informatisées (MSI)
- Respecte le Protocole d’immunisation du Québec (PIQ) lors d’une vaccination
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Respecte son champ d’exercice
Exemples:
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8.3 Superviser ou dispenser des soins d’assistance
Critères d'évaluation :
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Tient compte du bien-être physique et psychologique de la personne
Exemples:- Porte attention à la personne lors de l’exécution d’un soin, et non seulement à l’aspect technique
- Respecte l’intimité de la personne
- Respecte les habitudes de vie et le rythme de la personne
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Favorise l’autonomie de la personne
Exemples:- Encourage la personne à faire elle-même ses activités de la vie quotidienne (AVQ), selon ses capacités
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Démontre un bon sens de l’organisation
Exemples:- Utilise efficacement son temps
- Fait preuve d’autonomie lorsqu’elle dispense des soins
- Prépare adéquatement tout le matériel et l’environnement de travail
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Démontre du leadership
Exemples:- Assume un rôle de chef d’équipe
- S’assure de la qualité des soins dispensés par les préposés aux bénéficiaires sous sa responsabilité
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Respecte les pratiques sécuritaires et reconnues
Exemples:- Respecte la méthode de soins telle qu’elle est décrite dans les Méthodes de soins informatisées (MSI)
- Applique les principes pour le déplacement sécuritaire des personnes (PDSP)
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Respecte son champ d’exercice
Exemples:- Vérifie l’ordonnance et/ou le plan thérapeutique infirmier (PTI) avant de dispenser un soin
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8.4 Assurer la surveillance et le suivi à la suite des soins dispensés
Critères d'évaluation :
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Tient compte du bien-être physique et psychologique de la personne
Exemples:- Respecte l’intimité de la personne
- Pose des questions à la personne sur l’efficacité d’un soin
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Est à l’affût des indices d’une situation anormale
Exemples:- Fait suffisamment de surveillance (tournées, visites, appels)
- Observe l’efficacité d’un soin
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Respecte son champ d’exercice
Exemples:- Vérifie l’ordonnance et/ou le plan thérapeutique infirmier (PTI) pour connaître les activités de suivi nécessaires
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9.1 Participer à des activités de formation continue
Critères d'évaluation :
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Choisit des activités portant sur ses besoins et sa pratique
Exemples: -
Respecte les exigences liées à la formation continue obligatoire
Exemples:- Suit un minimum de 10 heures d’activités de formation par période de deux ans
- Inscrit les activités suivies dans son dossier de formation continue à l’Ordre
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9.2 Intégrer ses nouvelles connaissances et habiletés à sa pratique
Critères d'évaluation :
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Fait preuve d’initiative
Exemples:
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9.3 Suivre l’actualité relative à son domaine de pratique
Critères d'évaluation :
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Fait preuve d’initiative
Exemples:- Lit sur les données probantes relatives aux pathologies des personnes sous sa responsabilité
- Assiste à des conférences
- Participe à un club de lecture ou à un blogue
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