Champ de compétences : A
Compétence professionnelle :
Éléments de compétence
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1.1 Établir une relation de confiance professionnelle
Critères d'évaluation :
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Fait preuve d’écoute et d’empathie
Exemples:• Porte attention à ce que la personne exprime, autant par son langage verbal que non verbal
• Encourage la personne et ses proches à exprimer leurs besoins et préoccupations -
Respecte la personne et ses valeurs
Exemples:• Démontre de la politesse et de la courtoisie
• Évite le tutoiement et les termes infantilisants
• Se soucie des particularités ethniques, culturelles et religieuses de la personne
• Répond dans un délai raisonnable aux demandes de la personne et de ses proches
• Honore ses engagements -
Fait équipe avec la personne dans les décisions qui la concernent
Exemples:• Encourage la personne à prendre ses propres décisions
• S’assure d’obtenir, en tout temps, le consentement libre et éclairé de la personne -
Respecte le secret professionnel
Exemples:• Ne discute pas de renseignements confidentiels avec des personnes non concernées
• Discute avec un collègue, dans un endroit privé, de l’état de santé de la personne
• Ne divulgue pas des renseignements que lui a confiés la personne sur sa vie privée
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1.2 Transmettre des informations en matière de soins, de santé et de services sociaux reliées à ses activités professionnelles
Critères d'évaluation :
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Fournit des informations précises, pertinentes, claires et complètes
Exemples:• Amène la personne à jouer un rôle actif dans sa santé et à adopter de saines habitudes de vie
• Transmet une information qui s’appuie sur des sources de référence de qualité
• Explique à la personne et aux proches : le fonctionnement d’un appareil à utiliser à la maison, les raisons de l’application des mesures de prévention et de contrôle des infections, les indications et les effets secondaires d’un médicament, la raison et le déroulement des soins et les précautions qui s’y rapportent
• Avise la personne de tout changement dans son état de santé
• Avise la personne et/ou un proche à la suite d’un incident ou d’un accident
• S’assure de fournir à la personne toute l’information nécessaire à un choix libre et éclairé
• Dirige la personne vers les ressources susceptibles de répondre à son besoin -
Adapte l’information à la personne et aux proches
Exemples:• Détermine la capacité de la personne à se prodiguer des soins
• Détermine la capacité du proche à prodiguer un soin
• Vérifie les connaissances de la personne, ou du proche, avant de transmettre l’information
• Adapte son message et son langage à la personne ou au proche
• Vérifie la compréhension de la personne, ou du proche, après avoir transmis l’information -
Respecte le secret professionnel
Exemples:• Se soucie de transmettre aux proches uniquement l’information que la personne accepte de partager
• Se soucie de transmettre des informations personnelles dans un endroit approprié -
Respecte son champ d’exercice
Exemples:• Respecte son champ d’exercice
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2.1 Transmettre et recevoir les informations relatives à la personne lors : Des rapports de relève ou interservices, de rencontres formelles, d'échanges informels
Critères d'évaluation :
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Fournit des informations précises, pertinentes, claires et complètes
Exemples:• Décrit fidèlement les problèmes observés et les aspects à surveiller chez la personne à ses collègues du quart de travail suivant
• Rapporte à un autre professionnel une situation problématique afin de s’informer
des actions à poser
• Informe les autres membres de l’équipe soignante de toute modification de l’état de santé de la personne afin d’en assurer le suivi -
Utilise un langage professionnel
Exemples:• Utilise la terminologie et les abréviations reconnues
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Fait preuve d’écoute
Exemples:• Porte attention aux informations transmises lors des rencontres d’équipe
• Pose des questions pour mieux comprendre
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Agit rapidement
Exemples:• Avise rapidement le professionnel concerné d’une information urgente ou d’une situation anormale
• Rapporte rapidement à l’infirmière ou au médecin un changement dans l’état de la personne
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Respecte le secret professionnel
Exemples:• Échange de l‘information confidentielle dans un endroit privé
• Divulgue uniquement les renseignements nécessaires concernant la personne
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2.2 Repérer l’information nécessaire dans les documents
Critères d'évaluation :
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Consulte les documents pertinents
Exemples:- Connaît et comprend les documents qui contiennent l’information relative à la personne
- Utilise de façon efficace les outils technologiques pour s’informer
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Respecte la confidentialité
Exemples:- Consulte uniquement l’information requise
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2.3 Transmettre des informations en matière de soins, de santé et de services sociaux reliées à ses activités professionnelles
Critères d'évaluation :
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Fournit des informations précises, pertinentes, claires et complètes
Exemples:- Transmet une information qui s’appuie sur des sources de référence de qualité
- Agit comme préceptrice avec une infirmière auxiliaire
- Explique une méthode de soins à un préposé aux bénéficiaires
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Utilise un langage professionnel
Exemples:- Utilise la terminologie et les abréviations reconnues
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Adapte l’information à l’apprenant (collègue, préposé, étudiante)
Exemples:- Vérifie les connaissances de l’apprenant avant de transmettre l’information
- Adapte son message à l’apprenant
- Vérifie la compréhension de l’apprenant après avoir transmis l’information
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Respecte son champ d’exercice
Exemples:- S’assure de transmettre l'information qui relève de sa compétence
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3.1 Rédiger les notes et les rapports, tels que : Les notes d'évolution au dossier de la personne, les rapports de relève ou interservices, les rapports de déclaration d’incident ou d’accident
Critères d'évaluation :
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Fournit des informations précises, pertinentes, claires et complètes
Exemples:• Consigne l’information nécessaire relative à la personne dans les bons documents
• Consigne précisément les observations et interventions réalisées à la suite d’une chute ou d’une modification de l’état de santé de la personne
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Agit dans un délai raisonnable
Exemples:• Consigne ses observations au dossier à un moment le plus rapproché possible des évènements à rapporter
• Applique la note tardive lorsque requis
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Respecte les normes en vigueur
Exemples:• Utilise la terminologie et les abréviations reconnues
• Écrit sans faute d’orthographe et de grammaire
• Corrige les erreurs de manière acceptable, selon les normes de rédaction des notes d’évolution
• Appose sa signature, ses initiales et son titre professionnel sur les documents
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Respecte le secret professionnel
Exemples:• Consigne uniquement les informations nécessaires concernant la personne
• S’assure que les documents confidentiels ne sont pas laissés à la vue ou à la portée de personnes non concernées
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3.2 Remplir les formulaires d’enregistrement systématique, tels que : feuilles des signes vitaux, relevés de glycémie capillaire, etc.
Critères d'évaluation :
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Fournit des informations précises, pertinentes, claires et complètes
Exemples:• Consigne l’information nécessaire relative à la personne dans les bons documents
• Consigne précisément les paramètres de santé mesurés
• Inscrit la date et l’heure de toute intervention ou observation
• Utilise de façon efficace les outils technologiques pour informer ses collègues
• Prend soin d’écrire lisiblement -
Agit dans un délai raisonnable
Exemples:• Consigne ses observations au dossier à un moment le plus rapproché possible des évènements à rapporter
• Applique la note tardive lorsque requis -
Respecte les normes en vigueur
Exemples:• Utilise la terminologie et les abréviations reconnues
• Identifie les formulaires au nom et numéro de dossier de la personne
• Appose sa signature, ses initiales et son titre professionnel sur les documents -
Respecte le secret professionnel
Exemples:• Consigne uniquement les renseignements nécessaires concernant la personne
• S’assure que les documents confidentiels ne sont pas laissés à la vue ou à la portée de personnes non concernées
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3.3 Consigner l’administration des médicaments sur la feuille d’administration des médicaments (FADM)
Critères d'évaluation :
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Fournit des informations précises, pertinentes, claires et complètes
Exemples:• Consigne tous les médicaments administrés
• Inscrit l’heure réelle de l’administration -
Agit dans un délai raisonnable
Exemples:• Consigne la médication sur la FADM immédiatement après l’administration
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Respecte les normes en vigueur
Exemples:• Utilise la terminologie et les abréviations reconnues
• Corrige les erreurs de manière acceptable, tel que décrit dans les normes de rédaction des notes d’évolution
• Appose sa signature, ses initiales et son titre professionnel sur les documents -
Respecte le secret professionnel
Exemples:• Consigne uniquement les renseignements nécessaires concernant la personne
• S’assure que les documents confidentiels ne sont pas laissés à la vue ou à la portée de personnes non concernées
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3.4 Transcrire une ordonnance au dossier de la personne et sur la feuille d’administration des médicaments (FADM)
Critères d'évaluation :
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Fournit des informations précises, pertinentes, claires et complètes
Exemples:• Consigne l’information nécessaire relative à la personne dans les bons documents
• Fait preuve de vigilance lors de la transcription des renseignements d’une ordonnance individuelle ou collective
• Utilise de façon efficace les outils technologiques pour informer ses collègues
• Transcrit avec précision une ordonnance reçue verbalement du médecin -
Agit dans un délai raisonnable
Exemples:• Transcrit rapidement l’ordonnance reçue du médecin
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Respecte les normes en vigueur
Exemples:• Utilise la terminologie et les abréviations reconnues
• Corrige les erreurs de manière acceptable, selon les normes de rédaction des notes d’évolution
• Appose sa signature, ses initiales et son titre professionnel sur les documents -
Respecte le secret professionnel
Exemples:• Consigne uniquement les renseignements nécessaires concernant la personne
• S’assure que les documents confidentiels ne sont pas laissés à la vue ou à la portée de personnes non concernées
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4.1 Procéder à une collecte de données
Critères d'évaluation :
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Consulte les sources d’information pertinentes
Exemples:- Consulte, selon le besoin, la personne, les dossiers, les proches ou les autres intervenants
- Pose les bonnes questions, au bon moment et à la bonne personne
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Recueille l’information précise et nécessaire
Exemples:- Adapte les questions afin d’obtenir l’information recherchée
- Initie une collecte de données
- Remplit le questionnaire avec attention
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Respecte les normes en vigueur
Exemples:- Utilise adéquatement les documents de l’établissement
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4.2 Observer et mesurer les signes et symptômes
Critères d'évaluation :
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Observe avec vigilance
Exemples:- Connaît et comprend les éléments à observer afin d’assurer une surveillance de l’état de la personne
- Porte attention à ce que la personne exprime, autant par son langage verbal que non verbal
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Mesure avec précision
Exemples:- Pose des questions précises afin de bien cerner les symptômes
- Utilise adéquatement les appareils de mesure
- Utilise adéquatement les échelles de mesure
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4.3 Relier les manifestations cliniques aux pathologies et à la situation de la personne
Critères d'évaluation :
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Fait des liens justes
Exemples:- Consulte des outils de références pour mieux s’informer sur les pathologies
- Reconnaît les besoins de la personne reliés à sa pathologie
- Recherche les causes d’une manifestation inhabituelle chez la personne
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4.4 Assurer la surveillance et le suivi des données recueillies
Critères d'évaluation :
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Est à l’affût des indices d’une situation anormale
Exemples:- Connaît les activités de suivi nécessaire à l’état de la personne
- Anticipe les problèmes potentiels
- Fait suffisamment de surveillance (tournées, visites, appels)
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5.1 Collaborer avec les différents intervenants à la détermination des besoins de la personne et à la planification des soins, des interventions et des services
Critères d'évaluation :
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Tient compte de l’état de la personne et de ses volontés
Exemples:- Intervient pour s’assurer que les décisions de l’équipe respectent les volontés de la personne
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Donne son avis concernant les soins, les interventions et les services
Exemples:- Suggère des interventions en s’appuyant sur ce qu’elle sait de la personne
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Démontre un esprit d’équipe
Exemples:- Participe activement aux échanges
- Crée des liens de confiance avec l’équipe de soins
- Affirme ses idées avec respect
- Démontre de l’ouverture aux idées des autres
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5.2 Collaborer avec l’infirmière à la réalisation : du plan thérapeutique infirmier (PTI), du plan de soins et de traitements infirmiers, du plan de traitement d’une plaie
Critères d'évaluation :
-
Tient compte de l’état de la personne et de ses volontés
Exemples:- Intervient pour s’assurer que les décisions de l’équipe respectent les volontés de la personne
-
Donne son avis concernant les soins, les interventions et les services
Exemples:- Suggère des interventions en s’appuyant sur ce qu’elle sait de la personne
-
Démontre un esprit d’équipe
Exemples:- Participe activement aux échanges
- Crée des liens de confiance avec l’équipe de soins
- Affirme ses idées avec respect
- Démontre de l’ouverture aux idées des autres
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5.3 Planifier et prioriser ses interventions
Critères d'évaluation :
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Tient compte de l’état de la personne et de ses volontés
Exemples:• Prévoit le temps suffisant pour les soins selon les besoins de chaque personne
• Modifie l’organisation de son travail pour faire face aux situations imprévues
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Démontre un bon sens de l’organisation
Exemples:• Prévoit le temps suffisant pour réaliser ses interventions en toute sécurité
• Utilise efficacement les ressources à sa disposition
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Respecte son champ d’exercice
Exemples:• Vérifie l’ordonnance et/ou le PTI afin d’assurer la réalisation des directives qui la concernent
• Cherche l’aide nécessaire dans une situation qui dépasse les limites de sa compétence
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6.1 Relier l’état de la personne aux précautions à prendre
Critères d'évaluation :
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Consulte les sources de référence reconnues
Exemples:- Utilise les Méthodes de soins informatisées (MSI) pour connaître les mesures appropriées
- Utilise le Guide de prévention des infections dans les résidences privées pour aînés
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Fait des liens justes
Exemples:- Reconnaît la raison de l’application d’une mesure
- Initie une mesure de précaution additionnelle
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6.2 Appliquer les règles d’asepsie lors de l’utilisation et de la disposition du matériel thérapeutique
Critères d'évaluation :
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Respecte les pratiques sécuritaires et reconnues
Exemples:- Désinfecte les équipements partagés (sphygmomanomètre, saturomètre, stéthoscope, etc.) après chaque utilisation
- Dispose du matériel contaminé de façon sécuritaire
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6.3 Appliquer les pratiques de base et les précautions additionnelles lors des soins aux personnes
Critères d'évaluation :
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Tient compte de l’état de la personne
Exemples:• Porte attention au confort de la personne lors de l’application d’une mesure
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Respecte les pratiques sécuritaires et reconnues
Exemples:• Applique les « 4 moments » de l’hygiène des mains
• Porte et retire l’équipement de protection individuelle (EPI) de façon adéquate
• Porte les gants dès qu’il y a risque de contact avec des liquides biologiques et les enlève au moment opportun
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6.4 Assurer le respect de l’application des mesures par la personne, ses proches et les autres intervenants
Critères d'évaluation :
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Agit avec rigueur
Exemples:- Avise toute personne, tout proche ou tout intervenant qui ne respecte pas une mesure
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7.1 Relier l’état de la personne à la pharmacothérapie
Critères d'évaluation :
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Consulte les sources de référence reconnues
Exemples:- Utilise le Compendium des produits et spécialités pharmaceutiques (CPS) pour connaître les effets – attendus et secondaires – d’un médicament
- Consulte les professionnels de référence (pharmacien, médecin)
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Fait des liens justes
Exemples:- A une bonne connaissance des médicaments qu’elle administre
- Reconnaît les indications de l'administration d'un médicament
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7.2 Calculer, mesurer et mélanger des substances en vue de préparer un médicament
Critères d'évaluation :
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Agit avec précision
Exemples:- Utilise la règle de trois (produit croisé) pour calculer la dose d’un médicament
- Révise les méthodes de soins sur la préparation des médicaments
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Respecte l’ordonnance et le PTI
Exemples:- Vérifie l’ordonnance et/ou le plan thérapeutique infirmier (PTI) avant de préparer un médicament
- Initie une ordonnance collective en conformité avec son champ d'exercice
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Respecte les pratiques sécuritaires et reconnues
Exemples:- Vérifie le temps de conservation des substances utilisées
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7.3 Administrer, par des voies autres que la voie intraveineuse, des médicaments ou d’autres substances
Critères d'évaluation :
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Tient compte du bien-être physique et psychologique de la personne
Exemples:• Tient compte du bien-être physique et psychologique de la personne
• Porte attention à la douleur de la personne lors de l’administration
• Respecte l’intimité de la personne
• S’assure que la personne a bien pris son médicament -
Démontre un bon sens de l’organisation
Exemples:• Utilise efficacement son temps
• Fait preuve d’autonomie lors de l’administration d’un médicament
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Respecte l’ordonnance et le PTI
Exemples:• Vérifie l’ordonnance et/ou le plan thérapeutique infirmier (PTI) avant d’administrer un médicament
• Initie une ordonnance collective en conformité avec son champ d'exercice
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Respecte les pratiques sécuritaires et reconnues
Exemples:• Respecte les « bons principes d’administration » : bon produit, bonne heure, bonne dose, bonne personne, bonne voie, bonne inscription et bonne surveillance
• Administre uniquement un médicament qu’elle a elle-même préparé
• Ne laisse pas les médicaments sans surveillance
• Supervise la distribution et l’administration des médicaments par les préposés aux bénéficiaires sous sa responsabilité, dans les milieux autorisés
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7.4 Assurer la surveillance et le suivi à la suite de l’administration d’un médicament ou d’une autre substance
Critères d'évaluation :
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Tient compte du bien-être physique et psychologique de la personne
Exemples:- Respecte l’intimité de la personne
- Pose des questions à la personne sur l’efficacité du médicament administré
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Respecte l’ordonnance et le PTI*
Exemples:- Vérifie l’ordonnance et/ou le plan thérapeutique infirmier (PTI) pour connaître les activités de suivi nécessaires
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Est à l’affût des indices d’une situation anormale
Exemples:- Fait suffisamment de surveillance (tournées, visites, appels)
- Observe l’efficacité d’un médicament administré
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8.1 Relier l’état de la personne aux soins à dispenser
Critères d'évaluation :
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Consulte les sources de référence reconnues
Exemples:- Utilise les Méthodes de soins informatisées (MSI) pour savoir comment appliquer une technique de soins
- Utilise les outils de références de façon autonome
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Fait des liens justes
Exemples:- Reconnaît la raison d’un soin pour une personne
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8.2 Dispenser des soins spécifiques
Critères d'évaluation :
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Tient compte du bien-être physique et psychologique de la personne
Exemples:• Porte attention à la personne lors de l’exécution d’un soin, et non seulement à l’aspect technique
• Est attentive au confort de la personne lors de dispensation d’un soin
• Respecte l’intimité de la personne
• Respecte les habitudes de vie et le rythme de la personne -
Démontre un bon sens de l’organisation
Exemples:• Utilise efficacement son temps
• Fait preuve d’autonomie lorsqu’elle dispense des soins
• Prépare adéquatement tout le matériel et l’environnement de travail
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Respecte les pratiques sécuritaires et reconnues
Exemples:• Respecte la méthode de soins telle qu’elle est décrite dans les Méthodes de soins informatisées (MSI)
• Respecte le Protocole d’immunisation du Québec (PIQ) lors d’une vaccination
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Respecte son champ d’exercice
Exemples:• Vérifie l’ordonnance et/ou le plan thérapeutique infirmier (PTI) avant de dispenser un soin
• Applique un soin qui relève de sa compétence
• Demande l’aide nécessaire dans une situation qui dépasse les limites de sa compétence
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8.3 Superviser ou dispenser des soins d’assistance
Critères d'évaluation :
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Tient compte du bien-être physique et psychologique de la personne
Exemples:- Porte attention à la personne lors de l’exécution d’un soin, et non seulement à l’aspect technique
- Respecte l’intimité de la personne
- Respecte les habitudes de vie et le rythme de la personne
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Favorise l’autonomie de la personne
Exemples:- Encourage la personne à faire elle-même ses activités de la vie quotidienne (AVQ), selon ses capacités
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Démontre un bon sens de l’organisation
Exemples:- Utilise efficacement son temps
- Fait preuve d’autonomie lorsqu’elle dispense des soins
- Prépare adéquatement tout le matériel et l’environnement de travail
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Démontre du leadership
Exemples:- Assume un rôle de chef d’équipe
- S’assure de la qualité des soins dispensés par les préposés aux bénéficiaires sous sa responsabilité
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Respecte les pratiques sécuritaires et reconnues
Exemples:- Respecte la méthode de soins telle qu’elle est décrite dans les Méthodes de soins informatisées (MSI)
- Applique les principes pour le déplacement sécuritaire des personnes (PDSP)
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Respecte son champ d’exercice
Exemples:- Vérifie l’ordonnance et/ou le plan thérapeutique infirmier (PTI) avant de dispenser un soin
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8.4 Assurer la surveillance et le suivi à la suite des soins dispensés
Critères d'évaluation :
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Tient compte du bien-être physique et psychologique de la personne
Exemples:- Respecte l’intimité de la personne
- Pose des questions à la personne sur l’efficacité d’un soin
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Est à l’affût des indices d’une situation anormale
Exemples:- Fait suffisamment de surveillance (tournées, visites, appels)
- Observe l’efficacité d’un soin
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Respecte son champ d’exercice
Exemples:- Vérifie l’ordonnance et/ou le plan thérapeutique infirmier (PTI) pour connaître les activités de suivi nécessaires
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9.1 Participer à des activités de formation continue
Critères d'évaluation :
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Choisit des activités portant sur ses besoins et sa pratique
Exemples:• Détermine ses forces et ses lacunes afin de s’améliorer
• Choisit une formation portant sur un aspect de son travail moins bien maîtrisé
• Choisit un cours portant sur la clientèle dont elle s’occupe
• Choisit un atelier portant sur une nouvelle technique
• Choisit un atelier portant sur la mise à jour d’une technique -
Respecte les exigences liées à la formation continue obligatoire
Exemples:- Suit un minimum de 10 heures d’activités de formation par période de deux ans
- Inscrit les activités suivies dans son dossier de formation continue à l’Ordre
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9.2 Intégrer ses nouvelles connaissances et habiletés à sa pratique
Critères d'évaluation :
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Fait preuve d’initiative
Exemples:• À la suite d’une formation suivie :
- Modifie sa façon d’exécuter une technique ou une méthode de soins
- Applique les nouvelles règles de sécurité
- Présente à ses pairs le résumé de la formation
- Partage ses nouvelles connaissances avec les collègues
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9.3 Suivre l’actualité relative à son domaine de pratique
Critères d'évaluation :
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Fait preuve d’initiative
Exemples:- Lit sur les données probantes relatives aux pathologies des personnes sous sa responsabilité
- Assiste à des conférences
- Participe à un club de lecture ou à un blogue
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