Rémunération et autres conditions de travail
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01. Quel est le salaire d'une infirmière auxiliaire ?
Une infirmière auxiliaire qui exerce sa profession dans un établissement du réseau de la santé public reçoit un taux horaire entre 21,57 $ (1er échelon) et 30,46 $ (12e échelon - à partir de 2019).
Échelle salariale
Échelon du 1er avril 2016 au 31 mars 2017 Du 1er avril 2017 aU 31 mars 2018 1er avril 2018 à partir du 2 avril 2018 au 1er avril 2019 à partir du 2 avril 2019 1 20,79 $ 21,15 $ 21,57 $ 22,04 $ 22,59 $ 2 21,49 $ 21,87 $ 22,31 $ 22,70 $ 23,27 $ 3 22,15 $ 22,54 $ 22,99 $ 23,38 $ 23,96 $ 4 22,83 $ 23,23 $ 23,69 $ 24,08 $ 24,68 $ 5 23,51 $ 23,92 $ 24,40 $ 24,80 $ 25,42 $ 6 24,25 $ 24,67 $ 25,16 $ 25,53 $ 26,17 $ 7 24,94 $ 25,38 $ 25,89 $ 26,30 $ 26,96 $ 8 25,70 $ 26,15 $ 26,67 $ 27,09 $ 27,77 $ 9 26,53 $ 26,99 $ 27,53 $ 27,72 $ 28,41 $ 10 27,30 $ 27,78 $ 28,34 $ 28,38 $ 29,09 $ 11 - - - 29,04 $ 29,77 $ 12 - - - 29,72 $ 30,46 $ -
02. Qui négocie la rémunération et les autres conditions de travail des infirmières auxiliaires ?
Les syndicats qui représentent les infirmières auxiliaires et autres travailleurs au sein des établissements publics ont la responsabilité de négocier la rémunération et les autres conditions de travail. Lorsqu’il n’y a pas de syndicats, l’infirmière auxiliaire doit établir elle-même avec son employeur lesdites conditions, lors de son embauche.