Rémunération et autres conditions de travail

  • 01. Quel est le salaire d'une infirmière auxiliaire ?

    Une infirmière auxiliaire qui exerce sa profession dans un établissement du réseau de la santé public reçoit un taux horaire entre 21,57 $ (1er échelon) et 30,46 $ (12e échelon - à partir de 2019).

    Échelle salariale

    Échelondu 1er avril 2016 au 31 mars 2017Du 1er avril 2017 aU 31 mars 20181er avril 2018à partir du 2 avril 2018 au 1er avril 2019à partir du 2 avril 2019
    120,79 $21,15 $21,57 $22,04 $22,59 $
    21,49 $ 21,87 $22,31 $22,70 $23,27 $
    322,15 $22,54 $22,99 $23,38 $23,96 $
    422,83 $23,23 $23,69 $24,08 $24,68 $
    523,51 $23,92 $24,40 $24,80 $25,42 $
    624,25 $24,67 $25,16 $25,53 $26,17 $
    724,94 $25,38 $25,89 $26,30 $26,96 $
    825,70 $26,15 $26,67 $27,09 $27,77 $
    926,53 $26,99 $27,53 $27,72 $28,41 $
    1027,30 $27,78 $28,34 $28,38 $29,09 $
    11---29,04 $29,77 $
    12---29,72 $30,46 $


  • 02. Qui négocie la rémunération et les autres conditions de travail des infirmières auxiliaires ?

    Les syndicats qui représentent les infirmières auxiliaires et autres travailleurs au sein des établissements publics ont la responsabilité de négocier la rémunération et les autres conditions de travail. Lorsqu’il n’y a pas de syndicats, l’infirmière auxiliaire doit établir elle-même avec son employeur lesdites conditions, lors de son embauche.


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