Rémunération et autres conditions de travail

  • Quel est le salaire d'une infirmière auxiliaire?

    Une infirmière auxiliaire qui exerce sa profession dans un établissement du réseau de la santé public reçoit un taux horaire entre 21,57 $ (1er échelon) et 30,46 $ (12e échelon - à partir de 2019).

    Échelle salariale

    Échelondu 1er avril 2016 au 31 mars 2017Du 1er avril 2017 aU 31 mars 20181er avril 2018à partir du 2 avril 2018 au 1er avril 2019à partir du 2 avril 2019
    120,79 $21,15 $21,57 $22,04 $22,59 $
    2 21,49 $ 21,87 $22,31 $22,70 $23,27 $
    322,15 $22,54 $22,99 $23,38 $23,96 $
    422,83 $23,23 $23,69 $24,08 $24,68 $
    523,51 $23,92 $24,40 $24,80 $25,42 $
    624,25 $24,67 $25,16 $25,53 $26,17 $
    724,94 $25,38 $25,89 $26,30 $26,96 $
    825,70 $26,15 $26,67 $27,09 $27,77 $
    926,53 $26,99 $27,53 $27,72 $28,41 $
    1027,30 $27,78 $28,34 $28,38 $29,09 $
    11---29,04 $29,77 $
    12---29,72 $30,46 $


  • Qui négocie la rémunération et les autres conditions de travail des infirmières auxiliaires?

    Les syndicats qui représentent les infirmières auxiliaires et autres travailleurs au sein des établissements publics ont la responsabilité de négocier la rémunération et les autres conditions de travail. Lorsqu’il n’y a pas de syndicats, l’infirmière auxiliaire doit établir elle-même avec son employeur lesdites conditions, lors de son embauche.

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